Metallbauer*in / Schlosser*in
Du schätzt ein abwechslungsreiches technisches Umfeld, übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest lösungsorientiert? Dann erwartet dich eine vielseitige Aufgabe mit spannenden Herausforderungen, Entwicklungsmöglichkeiten und einem eingespielten Team, das gemeinsam für einen zuverlässigen Betrieb sorgt.
Wichtige Hinweise
Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.
Was du bewegst
Kernaufgabe
Wartung, Instandhaltung und Störungsbehebung an Lift-, Tor-, Verlade- und Dockanlagen sowie an Infrastrukturanlagen (u.a. HLKS)
Kernaufgabe
Sicherstellen eines störungsfreien und sicheren Anlagenbetriebs durch Analyse und Behebung von Störungen
Nebenaufgaben
Planen, Organisieren und Umsetzen technischer Verbesserungen und Optimierungen
Nebenaufgaben
Unterstützen bei Neuinstallationen sowie Inbetriebnahmen von Anlagen
Nebenaufgaben
Enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen und externen Dienstleistern
Nebenaufgaben
Mitverantwortung für die Lagerbewirtschaftung in Zusammenarbeit mit dem Leiter Instandhaltung Infrastruktur
Unterstützungsaufgabe
Teilnahme am Pikettdienst
Was du mitbringst
2-3 Jahre Berufserfahrung
im geforderten Bereich
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
als Schlosser*in/Metallbauer*in EFZ, Anlage- und Apparatebauer*in EFZ, Polymechaniker*in EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Mehrjährige Berufserfahrung in der Gebäudetechnik, Instandhaltung oder im technischen Unterhalt
Zwingend
Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Gewünscht
Hohe Belastbarkeit sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
Gewünscht
Interesse und Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
Zwingend
Bereitschaft für Pikettdienste
Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort
Arbeiten in Zürich West
Handy-Abo
Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuen
Berufliche Vorsorge
Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung
Sozialleistungen
Faire Sozialleistungen
Verpflegung
Vergünstigung im Personalrestaurant
Cumulus-Punkte
Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen
Migros Bank
Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr
Mitarbeiterangebote
Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.
Bewerbung & Kontakt
Manuel Frei
Recruitment Partner
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.
Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Hinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
