N: B&LPersonaltreuhand
Aufgabenbereich:
An dieser abwechslungsreichen Position werden Sie wie folgt eingesetzt:
- Zeiterfassung und Absenzenmanagement
- Administrative Aufgaben ab Rekrutierung bis hin zum Austritt
- Führung von Statistiken
- Ansprechpartnerin für das Personal in administrativen Fragen
Anforderungsprofil:
Wir wenden uns an eine Person mit Berufserfahrung an einer entsprechenden Position (idealerweise in einem industriellen Umfeld) und gerne auch mit einer fachspezifischen Weiterbildung (z.B. Personalassistentin o.ä.). In der schweizerischen Sozialversicherungsgesetzgebung kennen Sie sich dank Ihrer Erfahrung auch bereits gut aus. Gute MS-Office-Kenntnisse setzen wir voraus, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Wenn Sie zudem gerne selbständig arbeiten und über eine effiziente und genaue Arbeitsweise verfügen, sind Sie unsere Idealkandidatin!
Die Einsatzmodalitäten sehen vor, dass Sie täglich im Büro anwesend sind.
Bemerkungen:
Möchten Sie Ihr HR-Know-How langfristig in einem in einem dynamischen Unternehmen zum Tragen bringen? Haben Sie noch Fragen? Gerne beantworten wir diese telefonisch (wir sind auch über Mittag erreichbar) oder freuen uns, wenn Sie uns direkt Ihre Bewerbungsunterlagen übermitteln.
N: B&LPersonaltreuhand
