N: UniversittStGallen(HSG)
HR Controlling
Junior HR Controller (m/w/d)
50-60
unbefristet
01.02.2024
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossene Bachelorstudium in Human Resources, Finanzen oder Controlling und idealerweise mit erster Berufserfahrung im HR-Controlling
- Grundlegende Kenntnisse in SAP von Vorteil, vertiefte Excel Kenntnisse zwingend
- Bereitschaft, in Projekten zu lernen und aktiv mitzuwirken
- Teamfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe Aufgaben zu bewältigen
- Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (B2) sind erforderlich
Das HR-Controlling an der Universität überwacht und steuert die Personalplanung und -verwaltung für die Akademia und die Universitätsverwaltung. Es unterstützt Verwaltungsbereiche bei Personalbudgetfragen und stellt Personalstatistiken und Kennzahlen für interne und externe Zwecke bereit.
Warum Sie sich bewerben sollten:
- Einstiegsposition mit Lernmöglichkeiten und Perspektiven zur Entwicklung
- Beteiligung an anspruchsvollen Projekten der Universitätsverwaltung
- Ein motiviertes Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld
Einige Vorteile für Sie
Für Fragen zur Stelle
Jürg Wicki-Breitinger
Leiter Ressort Personal
Tel.: +41 71 224 29 10
juerg.wicki-breitinger@unisg.ch
«Möchten Sie Ihre Karriere im HR-Controlling starten und die Zukunft der Hochschulverwaltung mitgestalten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!»
Metin Cinar
HR Controlling
Tel.: +41 71 224 35 48
metin.cinar@unisg.ch
«Dein Weg zur HR Excellence: Werde Junior HR Controller und gestalte die Zukunft mit Zahlen und Leidenschaft!»
Ihr Arbeitsort
Die HSG
«Ein Ort, der Wissen schafft» – Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 9800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»
