von: Swissbit AG | Ort: Bronschhofen
N: SwissbitAG
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Tätigkeitsbeschreibung:
- Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles, inklusive Massnahmen zur Mitarbeiterbindung
- Selbstständiges Abwickeln des Sozialversicherungswesens (Familienzulagen, Mutterschaft/Vaterschaft, Krankheit/Unfall, IV und ALV-Fälle)
- Eigenverantwortliche Steuerung und Optimierung des Rekrutierungsprozesses, inkl. Active Sourcing und Aufbau einer Talentpipeline
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und versicherungstechnischen Fragen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Eidg. Fähigkeitszeugnis (EFZ) sowie Weiterbildung zur/zum HR-Fachfrau/-mann oder eine gleichwertige Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, mit Fokus auf Recruiting
- Erfahrung im Active Sourcing, insbesondere über LinkedIn Recruiter
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und schnelle Anpassungsfähigkeit
- Ein exzellentes Gespür für Mitarbeitende sowie das passende Quäntchen Humor in der Arbeit mit Menschen
- Das Herz am richtigen Fleck für eine offene demokratische Kultur #LoveHrHateRacism #HRespect
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Sorgfältige Einarbeitung in ein motiviertes Team mit angenehmem Arbeitsklima & offener Kommunikationskultur
- Viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen mittelständischen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Beitrag zu Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr, Kantine und eine Kita im Haus, kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände sowie Duschen/Umkleiden für die Sportlichen :o)
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