Fachspezialist/in Compensation Management (m/w/d)

von: Kanton St. Gallen | Ort: St.Gallen
N: KantonStGallen
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. September 2024 oder nach Vereinbarung dich als

  • Verantwortlich für die zeitgemässe Entwicklung des bestehenden kantonalen Vergütungssystems (Lohn und Lohnnebenleistungen) zum Erhalt der Arbeitgeberattraktivität
  • Beratung und Ansprechperson für sämtliche Themen im Bereich von Vergütungsstrategien gegenüber der Regierung, Finanzkommission und weiterer Anspruchsgruppen
  • Sicherstellung von Fair Pay und Prozessen zur Einhaltung der Lohngerechtigkeit
  • Übergeordnete Planung, Initialisierung und Durchführung des jährlichen Lohnrundenprozesses
  • Leiten von Projekten im Bereich des Vergütungssystems
  • Höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung auf Stufe Uni/FH
  • Funktionsspezifische Weiterbildung (z.B. CAS Performance und Compensation Management)
  • Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Bewirtschaftung von Lohnsystemen
  • Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte, selbständige und exakte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Umgang mit Steuerungsgremien von Vorteil
  • Ausgewiesene Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
  • Sehr gute IT-Kenntnisse im SAP HRM und Excel
  • Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem motivierenden, kollegialen Umfeld
  • Ausgezeichnete Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Die Chance, HR Prozesse aktiv und nachhaltig mitzugestalten
  • Arbeitsmodelle mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit von Homeoffice
  • Attraktiver Arbeitsplatz im Zentrum der Stadt St.Gallen

Personalamt | sg.ch
Laurien Sloof, HR Business Partnerin, Telefon +41 58 229 69 09, E-Mail hrm.fd@sg.ch

N: KantonStGallen

Webseite Kanton St. Gallen

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf local-jobs.ch. Vielen Dank!

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